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 コンサルタントブログ テーマ：「■人材育成・キャリア」の記事一覧
人材育成プログラム：人を育てる＝自分が育つ
[2023年02月21日]
こっそりスタートしています。
「人材育成プログラム全3回講座」サロン経営をしている素敵な女性経営者の方々からご依頼をいただいて…ギュギュっと凝縮バージョンでお伝えしています。
売上を上げようと一生懸命に数字を追いかけても売り上げは上がらない。人が育てば…結果として売上がついてくる！
そ... [全文を読む]
Posted at 16:20
人を育てるのは難しい！？人が育つ朝礼の始め方（動画）
[2020年01月28日]
2020年がスタートしたと思ったら、1月も残すところ3日。今年も企業研修の更新もいただき早速忙しく飛び回っています（笑）
最近は、コンサルティング相談や研修依頼で、「売り込まなくても売れるカウンセリング」プラス、スタッフ育成についての相談や研修依頼が増えています。働き方改革！女性活躍！副業・複業時代！社会が多様化する中で、これまでの教育スタイルが思うように機能しなくなってきている... [全文を読む]
Posted at 09:00
はじめて部下をもった時に！「スタッフ育成5つの基本」（動画・前編）
[2020年01月14日]
2020年スタートしましたね～。
いかがお過ごしでしょうか？
今年はオリンピックイヤー！
観戦チケットは
ゲットできていませんが…
楽しめればなぁと思っています。
メダルをかけてチャレンジ！
誰にも負けない努力をし
自分自身と戦っている選手の皆さんの姿は
大きな刺激になりますよね。
み... [全文を読む]
Posted at 09:00
ゆとり・さとり・つくし世代のタイプを知ろう！（動画）
[2019年11月29日]
ここ何日か急激に冷え込んできていますね。外は寒いけど、研修で話しているとメチャメチャ暑いし…。何を着ようか？悩みどころです。（あぁ～そうは言っても悩むの3秒位です！笑。悩む時間がもったいない！のでね～。）
2019年も今日で３３３日。残すところ約1か月となり、年来ラストスパートの企業研修と来年の研修や講演の打合せで忙しい毎日だからこそ、一つひとつの仕事に丁寧に愛をこ... [全文を読む]
Posted at 09:00
これからの時代の人材育成のプログラム開発
[2019年08月01日]
ながい梅雨が明けたと思ったら、連日の猛暑。みなさんいかがおすごしですか？私は「筋トレ」の効果もあってなのか？元気いっぱいで飛び回っています！（笑）
さて、ここ最近ご相談が増えてるのが、企業の人材教育担当の部署からの「人材育成のプログラム開発」について。
１）消費者ニーズの多様化
２）情報過多の中、選択できない顧客に対しての接客・カウンセリングの変化
３）... [全文を読む]
Posted at 15:45
若手スタッフの教育に「AIvs教科書が読めない子供たち」
[2019年07月09日]
「若手スタッフの育成って難しい！どうすればいいのか？何を考えているのかわからない！…」というご相談をよくいただきます。時代の変化が速い今、育った背景が違えばその価値観は大きく違うので…まるで宇宙人と話しているかのようだったり…。そうですよね〜。悩む気持ち！よくわかります。確かに自分の価値観や思いこみ！？で育成しようとすれば、頑張れば頑張るほど難しい！ま... [全文を読む]
Posted at 13:06
新人や後輩スタッフは育ってる！？
[2018年05月08日]
GWが終わったこの時期 新入社員や後輩スタッフの様子 気になる時期ですよね。
5月病・6月病と 退職する新入社員が出やすいのが この時期。
━━━━━━━━━━━━━━━━━ 「基本スキル」を 共有できないと悲劇 ━━━━━━━━━━━━━━━━━ カウンセリングの基本スキルが 身につかない状態でいると 新入社員・後輩スタッフは ●自分自身に対し... [全文を読む]
Posted at 09:00
突然！スタッフがごっそり辞めてしまったら。
[2018年02月14日]
こんにちは！
和未（なごみ）コンサルティングの
小林未千です。
昨日クライアントさまから
こんなお電話をいただきました。
「知り合いのサロンなんですが
ごっそり人が辞めてしまって…
立て直すための相談に
乗ってもらうコトできますか～？」と。
突然！
スタッフがごっそりやめてしまったら。
という状況。
私も、実... [全文を読む]
Posted at 09:00
売れる人材に育てる
[2017年10月10日]
10月10日って
体育の日じゃないんですね…。
今日は朝から
隅田川テラスのウォーキングからスタート！
100年Ｌｉｆｅを生き抜くために
「カラダ」への時間の投資、重要ですね。
さて、
■コミュニケーションが苦手！
■営業はやりたくない！…
そんな社員を「売れる人材」に育てるには
どうすれば？という相談... [全文を読む]
Posted at 09:00
人生、100年時代。100才まで元気に現役で…。
[2017年09月15日]
人生１００年時代。
総理官邸でも
「人生１００年時代構想会議」が
開催されましたよね。
国として
人生１００年時代に対応するため
どんな仕組みをつくるのか…
こちらも気になるところです。
ただ、この問題は
国が何をしてくれるか？を
期待して待つのではなく
私たち
一... [全文を読む]
Posted at 09:00
夢を叶える！Executive-woman[実行力のある女]
[2017年09月13日]
Executiveエグゼクティブって
経営者・役員・経営幹部と他に
実行の…という意味もあるんです。
■夢を叶えるには！
■自分らしく輝いて生きるには！
ただ
想い描いて
願っていてもダメ。
実行する力がないと！ね。
私も昔は
考えてばっかりで行動できな... [全文を読む]
Posted at 09:00
「営業力」を身に付けるには
[2017年08月28日]
営業って
就きたくない職種NO1なんですよね～。
まぁ、私も絶対就きたくないと思ってましたけど…。
今では、OLから営業職になったことに
本当に良かった～！と思うのです。
営業力をつけたくなる
営業力を身に付けるには
まず、営業力をつけたいと
本気で思ってもらうコト。
なので
営業研修で最初に... [全文を読む]
Posted at 09:00
今月の目標！もうあきらめちゃってる？
[2017年07月26日]
昨日7/25日は美容アドバイザーの
ステキな女性たちにむけての
『夢かな講座』
カウンセリング営業研修。
研修の冒頭に参加者のみなさんに
確認のため質問を…。
①『先月の目標達成できた人～。』②『今月の目標を現時点ですでに達成した人』
③『今月の目標を達成する人～。』
①②の質問に対しての結果は
まぁ置いといたとして&... [全文を読む]
Posted at 09:00
人材育成・マネジメントで大切なポイントを押さえる
[2017年07月13日]
価値観が多様化する中で
人のマネジメントや人材育成って難しい！
ですよね。
答えがあるようでない！
ないようである！
…。
だからこそ
どんなに素晴らしい
映画やドラマを見るより
本気で面白い！！
と今では思えますが・・・（笑）
人材育成！死ぬほど悩みました。
... [全文を読む]
Posted at 09:00
自分を活かしイキイキと生きる
[2017年07月11日]
講演や研修、コンサルティングで
色々な所にお邪魔すると
はたらいている人が
イキイキとしていて
楽しそう！
な会社もあれば…
元気がなく
疲れているなぁ！
という会社もあります。
あなたの会社はどうですか？あなた自身はどうですか？
毎日の生活から「ワクワ... [全文を読む]
Posted at 09:00
国際女性デー[ミモザの日]女性の活躍に必要なのは…
[2017年03月07日]
明日、3/8（水）は国際女性デー ミモザの日。
知っていましたか？
土曜日にお花屋さんの前を通ったら
ミモザが私を呼んでいました！（笑）
カードに「ミモザの日・女性に花を贈ろう」って書かれていたので
何となく気になって調べてみたんです。
1975年、国連が決めた女性の権利と世界平和をめざす「国際女性デー」
だそうです。
様々な... [全文を読む]
Posted at 09:00
知識がいくらあってもダメ！できる！習慣化が重要
[2017年02月17日]
今日は、来週からスタートする「カウンセリング営業マスターコース」の
レジュメを再度ブラッシュアップ！
参加者の方に、成果を持ち帰ってもらえるように
さらに磨きをかけていきます。
知識がいくらあってもダメ！できる！習慣化が重要
ちょうど、今月終了した全4回の講座に参加いただいた方の感想の中で
「・・・特に素晴らしいと感じたのは受講生の発する言葉を一切否定し... [全文を読む]
Posted at 09:00
2017年は生産性を高める「働き方」
[2017年01月06日]
新年あけましておめでとうございます。
本年もどうぞよろしくお願いいたします。
当社も本日より初仕事！！
さっそく、志の高い経営者のみなさんの
アポイントが入っていて楽しみです♡
2017年もビジネスを発展させるため
精一杯のサポートをさせていただきます！
2017年は生産性を高める「働き方」
社会でも長時間労働が問題となっています... [全文を読む]
Posted at 09:00
人材育成の課題を解決
[2016年07月20日]
「売上を上げようと思っても、売上は上がらない。人が育てば売り上げは上がる。」これは、私が店舗マネジメントをしていた頃、常に意識していた言葉です。人材育成をいかにするか！は、マネージャーとして常に課題でした。
書籍 １枚のアンケート用紙で「新規顧客」が「１００回顧客」に変わる！（かんき出版）を手にしていただいた方からも、「人を育てる」ことに役立つとメッセージをいただくことが多い... [全文を読む]
Posted at 09:00
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