小林未千 MichiKobayashi OfficialSite

“夢のチカラで未来を切り拓く”を理念に10,000人以上の夢・目標の実現をサポート!【顧客も社員も幸せにする「カウンセリング営業」メソッド】を中心に経営コンサルティング・人材育成を行う。100年Lifeを自分らしく輝いて生きる!自立するための稼ぐ力として、『お客様の“夢”をかなえる!明日から実践、売れるカウンセリング営業法』など研修・講演を全国各地で展開!㈱和未コンサルティング代表取締役

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新人や後輩スタッフは育ってる!?  [2018年05月08日]
GWが終わったこの時期
新入社員や後輩スタッフの様子
気になる時期ですよね。
 

5月病・6月病と
退職する新入社員が出やすいのが
この時期。
 
 

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「基本スキル」を
共有できないと悲劇
━━━━━━━━━━━━━━━━━
カウンセリングの基本スキル
身につかない状態でいると



新入社員・後輩スタッフ

自分自身に対して
「この仕事の意味がわからない」
「これをやりたかったわけじゃない」
「早く成果を出したいけど…
 思ったようにいかない」etc…

先輩・環境に対して
「言ってる意味がわからない」
「この環境では学ぶことは少ない」





まずはやってみてよ
やっているうちにわかるよ



では通用しない時代。





なぜカウンセリングが大切なのか?
カウンセリング力がつくことで
どうなるのか?
カウンセリング力を上げるには
どんな技術が必要なのか?etc…



しっかり
理由を語れる必要があります。





お客様に対しては
「とにかくいいから使ってください」
なんて営業をしないですよね。




━━━━━━━━━━━━━━━━━
新人スタッフ
後輩を育成する
━━━━━━━━━━━━━━━━━
実は
育成に重要なのもカウンセリング



カウンセリング営業4つのプロセス
1)ココロを開くアプローチ
2)問題意識を引き出す
3)利益と可能性のイメージ
4)オープニング



そのまま、あてはまりますよ!





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カウンセリングの基本スキル
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カウンセリング営業勉強会
お伝えしています。



新人スタッフ・後輩
カウンセリング力の育成に!



当然のことながら



先輩スタッフ
自身のスキルをしっかりと持つ必要が
ありますよね。



なんで何もできないあなたに…」と
なったらおしまいです。



肩書だけでは通用しない時代。



来週の月曜日は
5/14(月)14:00~16:00
カウンセリング営業勉強会

一緒に売れるカウンセリングの
実力を上げていきましょう。

お会いできるのを楽しみにしています。
 
 
 

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Posted at 09:00